TRANSFORMATION OF ORGANIZATIONAL CULTURE IN THE CONTEXT OF THE DEVELOPMENT OF OWNERSHIP PATTERNS

Abstract

The article summarizes the main theoretical and methodological studies of the theory of formation and development of organizational culture and its importance in practical management. An attention is drawn to the methodological approaches of foreign and domestic specialists to the socio-economic aspects of organizational culture and their relevance in modern conditions. The place and role of property in the psychological behaviour of the main carrier of organizational culture – the person – are determined. The main emphasis is placed on the problems of development, improvement and changes in the organizational culture under the influence of various forms of management and forms of ownership. Also, historical comparisons of the modern organizational culture with the command and administrative culture of the twentieth century are given.

Authors and Affiliations

O. V. Semenenko

Keywords

Related Articles

CURRENT STATE OF DEVELOPMENT OF PASSENGER AIR TRANSPORT IN UKRAINE

The article analyzes the current state of the aviation industry of Ukraine in the conditions of a difficult economic situation. The statistical data for the last few years are presented, which show the main trends in thi...

ОЦІНКА РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦІАЛУ РЕГІОНУ

У статті узагальнені основні підходи до визначення поняття ресурсного потенціалу регіону. Представлена структурна схема формування потенціалу розвитку регіону. Розроблена методика оцінки ресурсного потенціалу регіону.

RESEARCH OF APPROACHES TO DEFINING ECONOMIC SATISFACTION OF EQUITY CAPITAL OF THE ENTERPRISE

The theoretical approaches to the definition of the economic essence of the concept of share capital are explored. The main components of the capital of the joint-stock company are determined through the prism of financi...

ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ ІНВЕСТИЦІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РОЗВИТКУ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ

Узагальнено підходи до трактування категорій «інвестиційне забезпечення», «розвиток», «інвестиційне забезпечення розвитку сільськогосподарських підприємств» та визначено взаємозв’язок між ними. У період гострих соціальни...

НАПРЯМИ ВДОСКОНАЛЕННЯ РЕГУЛЯТИВНОЇ БАЗИ ДІЯЛЬНОСТІ СТРАХОВИХ ПОСЕРЕДНИКІВ У ЗАБЕЗПЕЧЕННІ СТАЛОГО РОЗВИТКУ СТРАХОВОГО РИНКУ

У статті досліджуються напрями удосконалення регулятивної бази діяльності страхових посередників у забезпеченні сталого розвитку страхового ринку. Підкреслюється роль держави у формуванні нового законодавства для страхов...

Download PDF file
  • EP ID EP509643
  • DOI -
  • Views 153
  • Downloads 0

How To Cite

O. V. Semenenko (2018). TRANSFORMATION OF ORGANIZATIONAL CULTURE IN THE CONTEXT OF THE DEVELOPMENT OF OWNERSHIP PATTERNS. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство, 19(3), -. https://www.europub.co.uk/articles/-A-509643