UGDOMŲ VERSLO IMITACINĖS ĮMONĖS VADYBINIŲ KOMPETENCIJŲ ĮVERTINIMAS: VERSLO IMITACINĖS ĮMONĖS VADOVŲ POŽIŪRIS
Journal Title: VADYBA - Year 2014, Vol 25, Issue 2
Abstract
Straipsnyje pristatoma verslo imitacinės įmonės samprata, verslo imitacinės įmonės integracija į aukštųjų mokyklų ugdymo procesą. Aukštųjų neuniversitetinių studijų metu studentai turi įgyti europietiško lygio vadybines kompetencijas, kurios leistų jiems lankščiai prisitaikyti ir konkuruoti darbo rinkoje. Tokio pobūdžio vadybines kompetncijas įgyti ar tobulinti jau turimas vadybines kompetencijas, jie gali profesinės veiklos praktikos metu verslo imitacinėse įmonėse. Todėl straipsnyje analizuojami ir apibendrinami vadybinių kompetencijų ugdymo įvertinimo verslo imitacinėje įmonėje tyrimo rezultatai. Jie atskleidė verslo imitacinių įmonių vadovų vertinimus verslo vadybos specialistų vadybinių kompetencijų ugdymo klausimais. Sudarytas ugdomų vadybinių kompetencijų verslo imitacinėje įmonėje sąrašas.
Authors and Affiliations
Jurgita Martinkienė
Keywords
Related Articles
- EP ID EP464285
- DOI -
- Views 54
- Downloads 0
SHADOW ECONOMY: UKRAINIAN CASE
The article is devoted to the describing of shadow economy in Ukraine and proposing methods to legalize it. In Ukraine shadow economy has some special features. It can be considered as the only possible behavio...
FIXED ASSETS OPERATION MANAGEMENT IN ENTERPRISE IN CONDITIONS OF THE XXI CENTURY ECONOMY
In the paper there are presented on the basis of literature and author’s own researches the changes that have occurred in the management of enterprise’s fixed assets due to changes in management of enterprise as a comple...
SLAUGOS SPECIALISTŲ KOMPETENCIJŲ TOBULINIMO STRATEGIJA SOCIALINĖS PARTNERYSTĖS KONTEKSTE
Tyrimo tikslas - įvertinti slaugos specialistų kompetencijų tobulinimą socialinės partnerystės kontekste. Šis tikslas konkretinamas tokiais tyrimo uždaviniais: apibūdinti socialinės partnerystės modelį slaugos specialist...
FROM HEALTHCARE MANAGER'S COMPETENCIES TO HEALTHCARE ORGANIZATION'S COMPETENCES
Competency identification systems need to identify both – personal (mostly managerial/leadership) competencies and organizational competences. This article is focused on identification the common competencies of healthca...
SOUTH BALTIC BLUE GROWTH INDEX
Blue Growth is the long-term strategy to support sustainable growth in the marine and maritime sectors. Seas and oceans are drivers for the European economy and have great potential for innovation and growth. It is the m...