УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИМИ ВІДНОСИНАМИ ЯК ЗАПОРУКА ПРИБУТКОВОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ТА ТЕРИТОРІАЛЬНОЇ ГРОМАДИ

Abstract

В статті розглянуто проблемні складові соціально-трудових відносин. Визначено пасивність найманого працівника та відсутність сприйняття ним власної відповідальності за їх якість. Зроблено наголос на значущості ефективної діяльності організації для формування бюджету об’єднаної територіальної громади і місця в цьому процесі кожного співробітника організації. В статті, спираючись на зміст статті 7 Закону України «Про колективні договори та угоди», розглянуто шляхи активізації кожного робітника та всього трудового колективу в процесі розвитку партнерських соціально-трудових відносин на окремому підприємстві. Використовуючи внесені законодавчо в колективний договір взаємні зобов’язання учасників соціально-трудових відносин, в статті запропоновані первинні заходи щодо посилення процесів змін в організації виробництва і праці, оптимізації продуктивності зайнятості та оплати праці, посилення соціальних гарантій, гендерної рівності, культурного розвитку членів колективу. В ній надано рекомендації щодо формування в колективі відповідальності за обсяг та розподіл прибутків, за зміст та реалізацію всіх складових колективного договору підприємства для підвищення його продуктивності, що повинно забезпечити збільшення бюджету територіальної громади.

Authors and Affiliations

Олена Іванівна Кір’ян

Keywords

Related Articles

Недержавні пенсійні фонди як джерело залучення інвестицій в розвиток аграрного сектора економіки

У статті проаналізовано засади недержавного пенсійного забезпечення як одного із джерел залучення інвестиційних ресурсів. Автором розглянуто можливість створення цих інститутів на базі аграрних підприємств та проведено п...

ОСНОВНІ ЗАСАДИ КАПІТАЛІЗАЦІЇ СФЕРИ МІЖНАРОДНОГО ТУРИЗМУ КРАЇНАХ З РІЗНИМ РІВНЕМ ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ

У статті розглянуті тенденції сукупних капіталовкладень у туристичну галузь по мегарегіонах. Здійснено аналіз динаміки обсягів в’їзного туризму провідних країн. Визначені країни-лідери за обсягами капіталовкладень у тури...

Міжрегіональний економічний простір у в умовах економічних трансформацій

<p>В статті розкрито актуальність дослідження передумов та особливості формування міжрегіонального економічного простору у складній нелінійній системі, якою є економічна. Для ефективного розвитку економіки регіонів на фо...

Current approaches to managing of advertising and marketing activity

This paper is a research of managing of advertising and marketing company’s activity. It describes main trends in modern advertising mechanisms. Processes of advertising and marketing company’s activity was developed. It...

Концептуальні підходи до визначення змісту банківської діяльності у сучасних умовах

В статті досліджуються підходи науковців до визначення змісту банківської діяльності як на макроекономічному, так і на мікроекономічному рівнях. Визначаються чотири концептуальні підходи до розуміння змісту банківської д...

Download PDF file
  • EP ID EP477094
  • DOI 10.24025/2306-4420.0.48.2018.127355
  • Views 88
  • Downloads 0

How To Cite

Олена Іванівна Кір’ян (2018). УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИМИ ВІДНОСИНАМИ ЯК ЗАПОРУКА ПРИБУТКОВОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ТА ТЕРИТОРІАЛЬНОЇ ГРОМАДИ. Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки, 0(48), 98-107. https://www.europub.co.uk/articles/-A-477094