Визначення змісту компонентів трудового потенціалу для підвищення ефективності управління підприємством

Abstract

Проведено систематизацію поглядів науковців стосовно сутності трудового потенціалу в сучасних умовах господарювання з акцентом на розвитку колективу і формування нових якостей кожного працівника, які створюють атмосферу довіри, творчого пошуку, генерування ідей, самовдосконалення. Визначено компоненти трудового потенціалу – здоров’я, культура та освіта персоналу підприємства як об’єкти економічного аналізу ефективності його формування та використання.

Authors and Affiliations

I. RAIKOVSKA

Keywords

Related Articles

Determining the Essence of the Labor Potential Components for Enhancing the Effectiveness of Business Management

The article’s objective is to outline the essence labor potential and its components in the business management system. The objective is achieved through investigating the structure and content of the labor potential as...

Теоретичні основи соціальної відповідальності підприємства

В статті розкрито теоретичні основи соціальної відповідальності підприємства, розглянуто тлумачення терміна “соціальний”. Проаналізовано моделі соціальної відповідальності підприємства та системи соціальної відповідально...

Пріоритети розвитку зовнішньоторговельного співробітництва Королівства Марокко з країнами пострадянського простору

В статті досліджено характерні риси зовнішньоторговельного співробітництва Королівства Марокко з країнами пострадянського простору (за винятком країн Балтії). Побудовано матриці експорту та імпорту Королівства Марокко із...

Стратегія виходу українських виробників на ринки країн Близького Сходу та Північної Африки (на прикладі ринку ветеринарних препаратів Королівства Марокко)

Стаття присвячена вирішенню одного з актуальних питань управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємств. На прикладі ринку ветеринарних препаратів Королівства Марокко автором запропоновано стратегію виходу українсь...

Консолідований звіт про управління. Новації управлінської практики звітування

Консолідований звіт про управління є новим явищем в практиці звітування в Україні, що обумовлено прийняттям змін до Закону України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні”. Консолідований звіт про упра...

Download PDF file
  • EP ID EP673046
  • DOI 10.31767/nasoa.3.2019.08
  • Views 127
  • Downloads 0

How To Cite

I. RAIKOVSKA (2019). Визначення змісту компонентів трудового потенціалу для підвищення ефективності управління підприємством. Науковий вісник Національної академії статистики, обліку та аудиту, 0(3), 87-95. https://www.europub.co.uk/articles/-A-673046