Визначення змісту компонентів трудового потенціалу для підвищення ефективності управління підприємством

Abstract

Проведено систематизацію поглядів науковців стосовно сутності трудового потенціалу в сучасних умовах господарювання з акцентом на розвитку колективу і формування нових якостей кожного працівника, які створюють атмосферу довіри, творчого пошуку, генерування ідей, самовдосконалення. Визначено компоненти трудового потенціалу – здоров’я, культура та освіта персоналу підприємства як об’єкти економічного аналізу ефективності його формування та використання.

Authors and Affiliations

I. RAIKOVSKA

Keywords

Related Articles

Аутсорсинг бухгалтерських послуг: розгляд договірних аспектів

Дослідження присвячено вивченню питання договірного механізму аутсорсингу та проблемі його практичного використання суб’єктами господарювання з дотримання режиму конфіденційності та захисту інформації зацікавлених сторін...

Інструмент фінансової стратегії в контексті модернізації підприємства

Рассмотрена проблема разработки и имплементации финансовой стратегии в контексте задач модернизации предприятий реального сектора экономики Украины. Осуществлен анализ проблемы поддержки стратегической направленности пре...

Статистическая отчетность как основа статистического наблюдения инноваций

Целью статьи является использование системного подхода к анализу государственных статистических наблюдений инновационной деятельности на предприятиях Украины. Показана законодательная база статистических обследований инн...

Співпраця між Україною та Республікою Польща: економіко-дипломатичний аспект

Стан та перспективи економіко-дипломатичних відносин між Україною та Республікою Польща досліджено шляхом аналізу документів, пов’язаних із дипломатичною та економічною співпрацею між двома країнами після здобуття ними п...

Класифікаційні особливості бюджетних елементів економічної безпеки

В статті проаналізовано теоретичні аспекти економічної безпеки у взаємозв’язку з такими бюджетними елементами як “бюджетні інтереси” і “бюджетні потреби”. Обґрунтовано, що категорії “бюджетні інтереси” і “бюджетні потреб...

Download PDF file
  • EP ID EP673046
  • DOI 10.31767/nasoa.3.2019.08
  • Views 128
  • Downloads 0

How To Cite

I. RAIKOVSKA (2019). Визначення змісту компонентів трудового потенціалу для підвищення ефективності управління підприємством. Науковий вісник Національної академії статистики, обліку та аудиту, 0(3), 87-95. https://www.europub.co.uk/articles/-A-673046