Wdrożenie podejścia projektowego w organizacji. Konsekwencje dla satysfakcji pracowniczej
Journal Title: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów - Year 2012, Vol 24, Issue 2
Abstract
W artykule podjęto próbę omówienia wpływu podejścia projektowego w organizacji na satysfakcję z pracy. Uwypuklono przy tym charakterystykę reprezentantów pokolenia Y, wskazując, że istnieje wspólna płaszczyzna między cechami pracy projektowej a oczekiwaniami tych młodych uczestników rynku pracy. Podkreślono ponadto, że podejście projektowe może przyczynić się do wzrostu satysfakcji z pracy także innych – poza „igrekami” – grup pracowników pod warunkiem podjęcia odpowiednich działań na etapie wdrażania oraz „utrzymywania” tego podejścia. Działania te obejmują identyfikację i rozwój potencjału ludzkiego, dostosowanie narzędzi realizacji funkcji personalnej, monitorowanie nastrojów pracowniczych oraz dbałość o komunikację wewnętrzną.
Authors and Affiliations
Katarzyna Piwowar-Sulej
Keywords
Related Articles
- EP ID EP187336
- DOI 10.5604/01.3001.0009.5788
- Views 80
- Downloads 0
Sports Organisations in Context of New Economy
The paper presents theoretical considerations on the changing organizational conditions in the days of the new economy. The main conceptual idea is to describe a sports organization as example of organizations in mainstr...
Przejęcia firm (acqui-hiring) jako metoda minimalizacji luki kompetencyjnej
Według Institute for Mergers, Acquisitions and Alliances (IMAA) liczba transakcji przejęć spółek w ostatnich latach z roku na rok rośnie (IMAA, 2018). Jednocześnie, jak pokazują badania i analizy, coraz trudniej pozyskuj...
Fundusze europejskie instrumententem wsparcia rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw
W artykule omówiono znaczenie małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce. Przedstawio - no główne tezy polityki Unii Europejskiej wobec tego sektora. Scharakteryzowano zasady wsparcia tej grupy przedsiębiorstw przez Unię...
Polityka społeczna – wybrane zagadnienia. Skrypt dla studentów
Recenzja publikacji. Autor: Jarosław Koral Wydawnictwo Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego Warszawa 2014<br/><br/>Jarosław Koral w recenzowanej publikacji przedstawia ciekawe i interesujące spojrzenie na problema...
Social Competencies of Low-Skilled Workers. Empirical Studies
The article presents fragments of the research report, which was carried out as a part of the project: Examination of low-skilled workers (European Social Fund, The Operational Programme Human Capital). This Project was...