When East Meets West: a Harmonised Model for Performance and Institutional Alignment to Manage Knowledge Practitioners, Their Productivity in a Knowledge-Based Economy

Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2015, Vol 14, Issue 1

Abstract

Background. Organisations now have to rely on knowledge-worker productivity rather than advances in production equipment to sustain their businesses. There is a quite remarkable contrast in the operating procedures between the “East” and “West” approaches.Research aims. This paper explores how an amalgamated wisdom of East and West management approach can instigate a wisdom-based renaissance of humanistic epistemology to provide a platform of harmony in managing knowledge-worker productivity, one of the biggest management challenges of the 21st century.Method. The paper invites further discussions from the social and business research communities on the significance of “interpretation realism” technique in comprehending Lao Tzu, Confucius and Sun Tzu’s philosophies written in “Classical Chinese.” Key findings. This paper concludes with a call to explore how amalgamating Eastern cultural wisdom (favouring a humanity approach) and Western practices (favouring a performance approach) help to instigate business harmony and its impact on the management of knowledge-practitioners and their productivity.

Authors and Affiliations

Peter Wong, Philip Neck

Keywords

Related Articles

Tożsamość, inkluzja w szkołach i przywództwo

Niniejszy artykuł przedstawia trzy kwestie: tożsamości, inkluzji i przywództwa w kontekście inkluzywnej edukacji. Jednym z kluczowych zadań współczesnych systemów edukacji jest znalezienie kompromisu pomiędzy różnorodno...

Model of Resistance Dynamics in the Change Process

[b]Background.[/b] The article presents the findings of the study on change process dynamics. It is assumed in the model that particular elements of organization help to form systems. These systems, like all others, are...

Czynniki prorozwojowe w procesie zarządzania miastem

Celem artykułu jest określenie instrumentów, które mogą przyczynić się do rozwoju miasta oraz czynników rozwój ten warunkujących. W związku z powyższym dokonano przeglądu literatury przedmiotu z zakresu zarządzania miast...

Ocena uwarunkowań innowacyjności w grupach producentów rolnych

Celem artykułu była ocena klimatu innowacyjnego gospodarstw zrzeszonych. Badania przeprowadzono z wykorzystaniem kwestionariusza ankiety w trzech grupach producentów rolnych (dwóch spółdzielniach i spółce), działających...

Innovative aspects of marketing communications in an environment of civic organizations

In the article on the basis of literature overview and survey results the trends are shown in social communication system of civil society organizations. The social importance of civil society organizations indicates the...

Download PDF file
  • EP ID EP58280
  • DOI -
  • Views 110
  • Downloads 0

How To Cite

Peter Wong, Philip Neck (2015). When East Meets West: a Harmonised Model for Performance and Institutional Alignment to Manage Knowledge Practitioners, Their Productivity in a Knowledge-Based Economy. International Journal of Contemporary Management, 14(1), 7-26. https://www.europub.co.uk/articles/-A-58280