Własność pracownicza w krajach europejskich
Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2013, Vol 11, Issue 2
Abstract
Zasadniczym celem opracowania jest przedstawienie rozmiarów i specyfiki własności pracowniczej w krajach europejskich, ze szczególnym uwzględnieniem doświadczeń Wielkiej Brytanii i Francji. Podjęta próba scharakteryzowania własności pracowniczej w Europie została przeprowadzona z wykorzystaniem danych publikowanych przez Europejską Federację Akcjonariatu Pracowniczego. W kontekście przyjętego zakresu tematycznego omówiono istotę własności pracowniczej oraz jej rozmiary i specyfikę w krajach europejskich w latach 2007–2011. W oparciu o przeprowadzoną analizę udziału kapitału pracowniczego w wartości przedsiębiorstw i odsetka podmiotów implementujących własność pracowniczą w dużych europejskich przedsiębiorstwach wskazano niewielką jej skalę.
Authors and Affiliations
Agnieszka Matuszewska-Pierzynka
Keywords
Related Articles
- EP ID EP105043
- DOI -
- Views 50
- Downloads 0
The system of the owner’s supervision of new economic organizations of the public sector
The evolution of the owner’s supervision done on the level of local government, as a result of owner-organizational transformations, is presented in the article. The essence of the leadership of the economic activi...
Organizational culture assessment as a means of Lean Management maturity diagnosis
The aim of this study is to design the foundations for corporate culture assessment as a method for Lean transformation evaluation, and to justify the legitimacy of such an approach. The study assumes that in the field o...
Automatyczna kontrola jakości mikroziaren ściernych
W artykule przedstawiono skomputeryzowaną analizę wielkości i kształtu mikroziaren ściernych przy użyciu specjalnego oprogramowania MultiScan v6.08 oraz zautomatyzowane pomiary z wykorzystaniem analizatora laserowego A...
Budowanie zewnętrznego wizerunku pracodawcy z wyboru na przykładzie banku Citi Handlowy
Employer branding uznawany jest obecnie za jeden z bardzo istotnych czynników sukcesu organizacji. Silna marka, dobra reputacja i wysoki poziom zaangażowania zatrudnionych osób pozycjonuje firmę wśród idealnych praco-daw...
W poszukiwaniu optymalnego pojęcia ryzyka w standardzie zarządzania ryzykiem
Powszechnie używana miara ryzyka w postaci kompilacji prawdopodobieństwa realizacji danego zdarzenia oraz rozmiarów straty spotyka się ze zdecydowaną krytyką twórców socjologii ryzyka. Takie postrzeganie pojęcia ry...