Zarządzanie kapitałem ludzkim w warunkach niestabilności otoczenia
Journal Title: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów - Year 2016, Vol 39, Issue
Abstract
-
Authors and Affiliations
Paweł Trojanowski
Keywords
Related Articles
- EP ID EP186322
- DOI -
- Views 81
- Downloads 0
Ukraińcy na rynku pracy w Polsce – komplementarni czy substytucyjni?
Ukraińcy stanowią najliczniejszą grupę cudzoziemców świadczących pracę w Polsce. Ich zatrudnienie na podstawie oświadczeń pracodawców o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi przekroczyło w 2013 r. 200 tysięcy, skal...
Rola i znaczenie doboru kadr w funkcjonowaniu współczesnych organizacji publicznych
We współczesnym sektorze publicznym panuje opinia, że zasoby ludzkie oraz ich cechy stanowią klucz do osiągnięcia sukcesu organizacyjnego. W ten sposób może być budowana przewaga konkurencyjna, o którą coraz częściej wa...
Jakość relacji z przełożonymi jako czynnik determinujący zaangażowanie pracowników (na przykładzie uczelni wyższej)
We współczesnych uwarunkowaniach problematyka dotycząca kształtowania zaangażowania pracowników, będącego czynnikiem o kluczowym znaczeniu dla osiągania celów organizacji, a zarazem wyznacznikiem skuteczności zarządzania...
Use of Cohort Analysis in Study of Retention Processes
This article presents a cohort analysis as a great tool to examine and to form the employees’ retention processes. The presented study confirmed that the company should pay particular attention to the processes associate...
Diagnoza oczekiwań zawodowych maturzystów – implikacje dla współczesnej funkcji personalnej
W artykule przedstawiono charakterystykę pokolenia nowej gospodarki w kontekście badań empirycznych dotyczących oczekiwań zawodowych maturzystów. Jest to grupa społeczna, która w najbliższych latach wejdzie na rynek prac...