Zarządzanie „Pracą 2.0”
Journal Title: Nowoczesne systemy zarządzania - Year 2013, Vol 8, Issue 1
Abstract
Authors and Affiliations
Marek ŚWIĄTKOWSKI
Keywords
Related Articles
- EP ID EP63310
- DOI -
- Views 166
- Downloads 0
Exploring the effects of flexible working practices and family friendly policies on the employment and welfare of insecure workers
This paper raises a number of controversial issues in an attempt to evaluate the effects of flexible working practices and family friendly policies on employment and welfare of mainly people with disabilities, senior cit...
Benchmarking jako strategia ciągłego doskonalenia organizacji
Zarządzanie działalnością innowacyjną
KRYTERIUM RYZYKA W ORGANIZACJI „ZWINNEJ”
Organizacja „zwinna” traktowana jest jako jeden ze współczesnych podstawowych modeli kształtowania i doskonalenia organizacji. Fundamentem budowania „zwinnego” zarządzania w organizacji jest proces kreowania i dyfuzji wi...
Personnel management – psychosocial and organizational conditions
The efficiency of the organization management is reflected in both skillful and effective use of its main resources for achieving its goals and objectives. Human resources are basic resources that interact with each othe...