ZMIANA ORGANIZACYJNA – PRZEGLĄD TEORII I KONCEPCJI
Journal Title: Nowoczesne systemy zarządzania - Year 2015, Vol 10, Issue 1
Abstract
Zmiana organizacyjna jest zjawiskiem, które od dawna wzbudza zainteresowanie zarównowśród teoretyków, jak i praktyków. W artykule analizuje się pojęcie zmiany, zmiany organizacyjneji rodzajów zmian. Referat ma charakter teoretyczny. Kilku autorów postrzega zmianę organizacyjnąjako „odpowiedź” na środowisko wewnętrzne i/lub zewnętrzne organizacji. Artykuł analizuje różneperspektywy zachodzących zmian w oparciu o Kantera i współautorów (1992), Kottera (1996)i Luecke (2003). Autorka podkreśla, że te trzy modele posiadają pewne wspólne cechy: rozwinięciewizji i przywództwa. Z drugiej strony Strobel (2015) odrzuca argument, że istnieje „jeden najlepszysposób”, który może być zastosowany w każdej sytuacji i organizacji przy zarządzaniu zmianami,oraz promuje ideę „jeden najlepszy sposób” dla każdej sytuacji i organizacji indywidualnie. Ponadtow artykule przedstawiono siły sprawcze i rodzaje zmian organizacyjnych. Zaprezentowano równieżsiły napędowe zmian organizacyjnych. Obejmują one czynniki zarówno odnoszące się do otoczeniawewnętrznego, jak i zewnętrznego organizacji.
Authors and Affiliations
Eleni ARAVOPOULOU
Keywords
Related Articles
- EP ID EP77522
- DOI -
- Views 128
- Downloads 0
Influence of labours cost on the employment status
The article presents the impact of labor costs on the possibility of using alternative forms of employment. Flexible employment is often dictated by labor costs, which occupy a very important position in economic and soc...
ORGANISATIONAL CHANGE: A CONCEPTUAL AND THEORETICAL REVIEW
The organisational change is a phenomenon which has gained attention from theoretistsand practioners alike. The paper analyzes the notion of change, oragnizational change and types ofchange. The paper is of theoretical n...
POSSIBILITIES OF PARTNERSHIP BETWEEN ORGANIZATIONS OF PUBLIC AND PRIVATE SECTORS – POLISH AND LITHUANIAN EXAMPLES
Partnership of public and private sectors (hereinafter – PPP) has been becoming the object of scientific research more and more frequently in Lithuania and Poland. It is analyzed with regard to various approaches. Simila...
Benchmarking jako strategia ciągłego doskonalenia organizacji
EKOLOGISTYKA ELEMENTEM KSZTAŁTOWANIA SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI BIZNESU
Założenia społecznej odpowiedzialności biznesu ochronne środowiska traktują jako jeden z priorytetów obecnej działalności przedsiębiorstw. Aby przedsięwzięcia te były skuteczne, konieczne jest poszukiwanie nowych rozwiąz...