ZNACZENIE LOBBINGU W ZARZĄDZANIU PRZEDSIĘBIORSTWEM. STUDIA PRZYPADKU

Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2018, Vol 19, Issue 3

Abstract

W artykule podjęto rozważania na temat znaczenia lobbingu w zarządzaniu przedsiębiorstwem. W tym celu zaprezentowano definicje i istotę lobbingu oraz przedstawiono lobbing jako instrument zarządzania przedsiębiorstwem. W opracowaniu scharakteryzowano również praktyczne ujęcie lobbingu w zarządzaniu przedsiębiorstwem – studia przypadków.<br/><br/>

Authors and Affiliations

Emilia Zakrzewska-Koszel

Keywords

Related Articles

PROJECT MANAGEMENT – TRADITIONAL OR AGILE?

In a fast-growing world, project management has become one of the most important pillars that help companies operate without interruptions in their processes. Both small and large organizations around the world use metho...

MODELS OF TEAM MANAGEMENT IN IT PROJECTS

Currently, the project approach has become a major element of the management system in most IT companies. The efficiency of its application is confirmed by the fact that it provides effective tools for solving complex ma...

FUNKCJONOWANIE ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH A MOTYWACJE ICH UCZESTNIKÓW

Celem artykułu jest omówienie motywów, które skłaniają ludzi do zaangażowania się w działalność organizacji pozarządowych. W pierwszej części omówiono pojęcie organizacji pozarządowych oraz scharakteryzowano obszary ich...

WYBRANE PROBLEMY STUDENTÓW I ABSOLWENTÓW UCZELNI WYŻSZYCH DOLNEGO ŚLĄSKA NA REGIONALNYM RYNKU PRACY PO ŚWIATOWYM KRYZYSIE GOSPODARCZYM Z LAT 2007-2009

Światowy kryzys gospodarczy pokazał, że inwestycja w wykształcenie jest również obar-czona ryzykiem, a ukończenie uczelni wyższej nie gwarantuje zatrudnienia ani satysfakcji z podjętej pracy. Z analizy danych statystyczn...

Download PDF file
  • EP ID EP517681
  • DOI 10.5604/01.3001.0013.0055
  • Views 89
  • Downloads 0

How To Cite

Emilia Zakrzewska-Koszel (2018). ZNACZENIE LOBBINGU W ZARZĄDZANIU PRZEDSIĘBIORSTWEM. STUDIA PRZYPADKU. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie, 19(3), 125-139. https://www.europub.co.uk/articles/-A-517681