FATORES DETERMINANTES NA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES DE UMA EMPRESA FAMILIAR LOCALIZADA NO MUNICÃPIO DE URUSSANGA-SC
Journal Title: Revista Foco - Year 2017, Vol 10, Issue 2
Abstract
Administrar uma organização envolve vários fatores, dentre eles coordenar e gerir pessoas, considerado o fator mais complexo devido a suas individualidades. Uma vez que o sucesso de uma organização depende do esforço empregado por seus colaboradores em atingir seus objetivos, é importante cultivar o grau motivacional de cada colaborador. A motivação é o que impulsiona a força de ação de cada indivÃduo, medindo a satisfação ou insatisfação relacionada ao ambiente de trabalho. O presente estudo objetiva identificar os fatores que determinam a motivação dos colaboradores de uma empresa familiar do municÃpio de Urussanga - SC. A pesquisa se caracterizou como descritiva e quanto aos meios de investigação como pesquisa bibliográfica e estudo de caso. A coleta de dados foi realizada por meio de uma entrevista gravada e posteriormente transcrita para diagnosticar como é trabalhado o grau motivacional e as expectativas por parte dos seus colaboradores, sendo de caráter qualitativo com perguntas abertas. Ao identificar a percepção em relação aos fatores motivacionais dos colaboradores, foi realizada uma comparação de opiniões segundo a percepção dos colaboradores e gerente da organização. Alguns dos fatores motivacionais identificados foram o reconhecimento profissional, salários e incentivos. Em contra partida, a desmotivação ficou evidente pelo tratamento do proprietário para com os seus subordinados. Por ser uma pequena empresa familiar com recursos limitados, percebe-se que nenhum investimento ou ações motivacionais são empregados no ambiente de trabalho. Assim, a partir dos resultados obtidos, foram sugeridas propostas para que os colaboradores se sintam motivados em desempenhar suas funções na empresa.
Authors and Affiliations
Deisiane Vicente dos Santos Cataneo| Graduanda no curso de Administração de Empresas na Universidade do Extremo Sul Catarinense. Email: deisy_vicente@hotmail.com, Débora Volpato| Mestranda no curso de Desenvolvimento Socioeconômico e Docente na Universidade do Extremo Sul Catarinense. Email: deboravolpato@unesc.net, Adriana Carvalho Pinto Vieira| Doutora; Docente na Universidade do Extremo Sul Catarinense. Email: dricpvieira@gmail.com, Julio César Zilli| Mestre, Docente Universidade do Extremo Sul Catarinense. Email: zilli42@hotmail.com
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- DOI 10.28950/1981-223x_revistafocoadm/2017.v10i2.341
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