KLIMAT ORGANIZACYJNY JAKO PRZEJAW KULTURY ORGANIZACYJNEJ W MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2015, Vol 16, Issue 4
Abstract
Odpowiednie kształtowanie kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa, inicjującej zmiany, w której rozwijanie proinnowacyjnych działań jest docenione, stanowić może szansę dla poprawy przewagi konkurencyjności, zaspokajania potrzeb, poprawy innowacyjności oraz rozwoju pracowników. Z uwagi na fakt, że klimat organizacyjny jest bezpośrednim i łatwo obserwowalnym przejawem kultury organizacyjnej opracowanie przedstawia wybrane zagadnienia związanez budowaniem klimatu opartego na wiedzy i zaufaniu, który sprzyjałby właściwemu kształtowaniuproinnowacyjnych zachowań pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem wykorzystania posiadanejprzez nich wiedzy. Odnosząc się do subiektywnych odczuć pracowników małych przedsiębiorstw,w analizie wyników badań skoncentrowano się na ocenie: atmosfery, komunikacji wewnętrznej oraz czynników sprzyjających utożsamianiu się pracownika z organizacją
Authors and Affiliations
Małgorzata Smolarek, Monika Sipa
Keywords
Related Articles
- EP ID EP225654
- DOI -
- Views 55
- Downloads 0
FINANCING THE ACTIVITIES OF INNOVATIVE ENTERPRISES IN THE HEALTH CARE SECTOR ON THE EXAMPLE OF THE LODZ REGION
Innovative activity is an elementary determinant for a modern enterprise, and its effect is conscious changes that contribute to achieving the company’s goals. In the era of transformation of the economic system and cons...
Kwoty dotyczące płci w zarządach spółek – przegląd rozwiązań unijnych i krajowych
Równość płci oznacza sytuację, w której zarówno mężczyźni, jak i kobiety doświadczają sprawiedliwego traktowania w każdej dziedzinie życia społecznego. W związku z faktem, iż w skali globalnej kobiety średnio stanowią za...
Sposoby poprawy efektywności procesu zatrudniania młodych bezrobotnych
W niniejszej publikacji omówiono podstawowe pojęcia z zakresu bezrobocia. Przedstawiono wyniki badań dotyczące młodych bezrobotnych od 18 do 35 roku życia.
Product placement w filmie
Celem artykułu jest ukazanie produkt placement jako innowacyjnego, dobrego rozwiązania w komunikacji marketingowej. Autorki wyjaśniają mechanizmy oddziaływania, wskazują wady i zalety tej formy komunikacji z odbiorcą-kon...
Zrównoważone otoczenie społeczno-kulturowe i naturalne przedsiębiorstwa
W artykule poruszono zagadnienia związane z otoczeniem społeczno-kulturowym i otoczeniem środowiskowym w koncepcji sustainability. Celem artykułu jest wskazanie na istotę i znaczenie wymienionych obszarów w zrównoważonej...