МЕТОДИКА ОЦІНЮВАННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ РОБОЧОЇ СИЛИ
Journal Title: Демографія та соціальна економіка - Year 2019, Vol 2, Issue
Abstract
Мета роботи полягала у розробці авторської комплексної методики оцінювання конкурентоспромож- ності робочої сили на рівні регіонів. Запропонована методика побудована з урахуванням принципів до- стовірності, обґрунтованості, надійності, послідовності у часі та імплементації. Процес оцінювання здійснюється в чотири етапи та враховує об’єктивні і суб’єктивні (отримані в ході експертного опитування) показники. Перший етап базується на дослідженні змісту категорії «конкурентоспро- можність робочої сили» та визначенні комплексу чинників, що впливають на процеси її формування та реалізації. Чинники впливу систематизовано за змістовними та цільовими ознаками, що уможливило виокремлення груп оціночних показників. Другий етап методики передбачає формування інформаційної бази, перевірку достовірності та оцінювання інтегральних індексів конкурентоспроможності робочої сили регіонів з урахуванням ваги впливу комплексних індикаторів оцінки на підсумковий. Третій етап охоплює аналіз розрахунків регіональних відмінностей за рівнем розвитку комплексних показників, проведення ранжування та групування регіонів, як за рівнями конкурентоспроможності робочої сили, так і за субіндексами її компонентів (демографічного, освітньо-професійного, економічного, кон’юнктурного, технологічного та інфраструктурного) з подальшим картографуванням отриманих результатів. Четвертий етап передбачає доопрацювання результатів аналізу, визначення чинників, що перешкоджають реалізації конкурентоспроможності робочої сили та стримують її нарощування, а також послідовну розробку практичних рекомендацій, спрямованих на посилення ефективності процесів її формування та реалізації. Особливістю розробленої методики є циклічність процесу оцінювання, що розширює можливості для впровадження моніторингових досліджень у цій сфері та посилює аргумен- тованість управлінських рішень, пов’язаних з формуванням та реалізацією конкурентоспроможності робочої сили регіону.
Authors and Affiliations
L. M. Ilich, M. O. Krymova
Keywords
Related Articles
- EP ID EP615032
- DOI 10.15407/dse2019.02.165
- Views 88
- Downloads 0
ПОЛИТИКА СОДЕЙСТВИЯ ОДИНОКИМ РОДИТЕЛЯМ: СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ
Рассмотрена политика содействия одиноким родителям как составляющая семейной полити- ки – предпосылки возникновения, инструментарий, проблемные аспекты и перспективы дальнейшего развития. Распространение одинокого родите...
Performance Сapabilities of Implementing European Mechanism of Rural Settlements Development in Ukraine
Actualization of problems of rural areas and strengthening European integration trends in Ukraine requires the development of new levers of influence on transformation processes taking place in the villages, and directin...
РЕКОНСТРУКЦІЯ СТРУКТУРИ НАРОДЖЕНИХ ЗА ЧЕРГОВІСТЮ НАРОДЖЕННЯ ТА ВІКОМ МАТЕРІ В УКРАЇНІ В 1995–1998 РОКАХ
Перехід до низького рівня народжуваності як у Європі, так згодом і в Україні, супроводжувався змінами в її структурі як за віком матері, так за черговістю народження дитини. На жаль, дані про черговість народження дітей...
RETURN MIGRATION TO UKRAINE: SIZE AND CHARACTERISTICS OF THE RETUNEES
This article focuses on estimating volumes of migrants returning to Ukraine, as well as identifying returnees’ socio-demographic characteristics and generators of return. Contingent allocation of returnees’ criteria is f...
КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ РОБОЧОЇ СИЛИ В УКРАЇНІ: ФОРМУВАННЯ ТА РЕАЛІЗАЦІЯ В УМОВАХ ІННОВАЦІЙНИХ ЗМІН
Метою статті є дослідження проблем формування та реалізації конкурентоспроможності робочої сили в Україні, визначення напрямів її підвищення в умовах інноваційних змін. Досліджено економічний зміст категорії «конкурентос...