Nowe pokolenie na rynku pracy – refleksja socjokulturowa

Abstract

Obecnie na rynek pracy wchodzi pokolenie „Y”, zwane też millenialnym. Jak podają źródła, millenialni będą stanowić ok. 75% osób aktywnych i czynnych zawodowo w globalnym świecie. Będą też zajmować wysokie stanowiska menedżerskie. Millenialni to osoby przekonane o własnej wyjątkowości, nastawione roszczeniowo i przeczulone na punkcie swoich praw. Są wychowani w epoce rozkwitu masowego przekazu telewizyjnego, masowej rozrywki i technologii teleinformatycznych. To pokolenie, o którym narosło wiele krzywdzących stereotypów, choć jest to grupa bardziej zróżnicowana i lepiej wykształcona od poprzedniej generacji, potrafiąca zdobywać informacje i mierząca swoją efektywność tym, co rzeczywiście uda jej się zrobić. Niniejszy artykuł przedstawia sylwetki przedstawicieli wschodzącego pokolenia „Y”. obejmując obszary jego edukacji i pracy, w kontekście refleksji socjologiczno-kulturowej.

Authors and Affiliations

Jan Nikołajew, Michał Urbas

Keywords

Related Articles

Ціннісно-орієнтоване управління в системі менеджменту закладу вищої освіти

Метою статті є узагальнення теоретико-методологічних основ менеджменту закладу вищої освіти на аксіологічних засадах в сучасних умовах. Охарактеризовано визна- чення терміну «ціннісно-орієнтоване управління». Висвітлено...

Capital as a Key Determinant of the Company’s Innovativeness

The company’s capital determines possibilities of its economic activity and enables the company to compete in the market. The company’s financial capacity determines its ability for long-term development and the strength...

Культура мовлення у системі професійної підготовки фахівців управлінської та фінансової сфер

У статті розглядаються сутнісні характеристики поняття культура мовлення, необхідні для формування національно-мовної особистості майбутніх фахівців управлінської та фінансової сфер у процесі їх професійної підготовки. О...

Modern Trends in Managing the Financial and Economic Activity of an Enterprise

This article outlines modern methods of managing the financial and business activity of an enterprise. The author analyzes their advantages and disadvantages, as well as, possible ways of their application at Ukrainian e...

Theoretical Aspects of the Development of a Structural-procedural Model of Forming the IC-competence of Future Specialists in Preschool Education

The article describes a structural and procedural model of forming the informational and communicative competence of future specialists of preschool education, which is used to systematize the process of their vocational...

Download PDF file
  • EP ID EP227868
  • DOI -
  • Views 53
  • Downloads 0

How To Cite

Jan Nikołajew, Michał Urbas (2017). Nowe pokolenie na rynku pracy – refleksja socjokulturowa. Studia Zarządzania i Finansów Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu, 12(), 155-173. https://www.europub.co.uk/articles/-A-227868