Pengaruh Fasilitas Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Grand Angkasa Hotel, Medan
Journal Title: Journal Of Management Science (JMAS) - Year 2019, Vol 1, Issue 2
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh fasilitas dan pengembangan karir karyawan di Grand Angkasa International Hotel yang merupakan salah satu hotel sebagai penunjang dalam sektor pariwisata yang sangat dibutuhkan oleh para wisatawan-wisatawan baik itu wisatawan dalam negeri ataupun luar negeri. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dan sifat penelitiannya adalah penelitian penjelasan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda menggunakan perangkat lunak SPSS Versi 17,00. Sampel dalam penelitian ini adalah sebagian dari populasi yang berjumlah 21 orang (10% dari jumlah populasi). Hasil dari penelitian ini adalah :1. Terdapat pengaruh yang signifikan antara ketersediaan fasilitas secara parsial dengan semangat kerja karyawan di Grand Angkasa International Hotel Medan. 2. Terdapat pengaruh yang signifikan antara pengembangan karir karyawan secara parsial dengan semangat kerja karyawan di Grand Angkasa International Hotel Medan. 3. Terdapat pengaruh yang signifikan antara fasilitas dan pengembangan karir secara simultan dengan semangat kerja karyawan di Grand Angkasa International Hotel Medan. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah pengembangan karir merupakan faktor yang dominan mempengaruhi semangat kerja karyawan sehingga penting untuk diperhatikan, khususnya bagi manajemen Grand Angkasa International Hotel agar terjadi peningkatan produktivitas kerja.
Authors and Affiliations
Nora Surbakti
Keywords
Related Articles
- EP ID EP639824
- DOI -
- Views 157
- Downloads 0
Effect of Motivation and Discipline on Employee Performance at PT. BPR Perbaungan Hombar Makmur
BPR Perbaungan Hombar Makmur merupakan sebuah Perusahaan Perbankan yang telah beroperasi di Sumatera Utara khususnya Kabupaten Serdang Bedagai dan Deli Serdang sejak tahun 1992. Pada saat ini ruang lingkup kegiatan seper...
Pengaruh Strategi Pemasaran Terhadap Volume Penjualan Pada PT. Kimia Farma Trading & Distribution, Medan
Setelah dianalisa dan dievaluasi secara teoritis maupun hasil penelitian yang dilakukan terhadap permasalahan dan hipotesa yang diajukan, maka disimpulkan bahwa PT. Kimia Farma Trading & Distribution Medan adalah per...
Analisa Pengaruh Reward (Imbalan) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. BPR Nusantara Bona Pasogit 33 Batang Kuis
Dalam sebuah organisasi atau perusahaan, tingkat kepuasan kerja pegawai merupakan faktor yang sangat perlu diperhatikan karena akan mendorong produktivitas pegawai tersebut. Untuk meningkatkan atau memacu kepuasan kerja...
The Effect of Job Training and Work Motivation on Employee Performance at PT. ISS Indonesia Medan Branch
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. ISS Indonesia Cabang Medan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah...
Relationship between Employee Development and Employee Motivation at Perkreditan Rakyat Solider Bank
Bank Perkreditan Rakyat Solider adalah perusahaan yang bergerak dibidang perkredtan rakyat (simpan/pinjam). Pengembangan karyawan dengan usaha-usaha untuk meningkatkan keterampilan maupun pengetahuan umum bagi karyawan B...