The Effect of Job Training and Work Motivation on Employee Performance at PT. ISS Indonesia Medan Branch
Journal Title: Journal Of Management Science (JMAS) - Year 2019, Vol 1, Issue 3
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. ISS Indonesia Cabang Medan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT ISS Indonesia Cabang Medan yang berjumlah 40 orang responden. Hasil penelitian ini terbukti dari uji validitas dan reliabilitas instrument, koefisien korelasi (R), koefisien determinasi (R2), uji f, uji t dan analisis linear berganda. Dari hasil analisis validitas dan reliabilitas, semua item pernyataan dikatakan reliable karena nilai cronbach , s Alpa >0,06.untuk uji korelasi nilai R sebesar 556 artinya terjadi hubungan yang cukup antara variabel independen dengan variabel dependen, hasil R Square mampu menjelaskan 309% variabel dependen , sedangkan sisanya sebesar 69,1 dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Hasil uji F dengan F hitung > table (8,275 > 1,684), maka H0 di tolak itu berarti bahwa semua variabel independen secara simultan bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap variabel dependen, hasil analisis uji t dengan nilai t hitung > t table pada variabel pelatihan (316 > 1,684) artinya H0 diterima, maka dapat diambil kesimpulan bahwa pelatihan memiliki positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel motivasi (2,188 > 1,684) artinya Ho ditolak maka secara parsial ada pengaruh signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan. hasil analisis linear berganda Y = 5,480 + 0,101X1 + 0,538X2 artinya variabel pelatihan (X1) dan variabel motivasi (X2) mempunyai hubungan yang searah dengan variabel kinerja.
Authors and Affiliations
Malatina Laia
Keywords
Related Articles
- EP ID EP648385
- DOI -
- Views 146
- Downloads 0
Pengaruh Strategi Pemasaran Terhadap Penjualan Pada PT. MPM Motor Medan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategi pemasaran yang dilakukan oleh PT. MPM Motor Medan dan sejauh mana pengaruh bauran pemasaran tersebut terhadap volume penjualan pada PT. MPM Motor Medan. Metode...
Effect of Motivation and Discipline on Employee Performance at PT. BPR Perbaungan Hombar Makmur
BPR Perbaungan Hombar Makmur merupakan sebuah Perusahaan Perbankan yang telah beroperasi di Sumatera Utara khususnya Kabupaten Serdang Bedagai dan Deli Serdang sejak tahun 1992. Pada saat ini ruang lingkup kegiatan seper...
Pengaruh Fasilitas Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. Tanjung Timberindo Industry, Medan
Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 35 orang yang seluruhnya berasal dari karyawan PT. Jasa Mandiri Nusantara Aceh. Penelitian ini memiliki sistematika dalam pengujian hipotesa yaitu 1)Menentukan taraf nyata dan n...
Analisis Komoditas Unggulan Pada Sub Sektor Tanaman Bahan Makanan Dengan Metode Reveleated Comvaratif Adventage (RCA) Dan Growth Method Ratio (MRP) Di Kabupaten Tapanuli Utara Provinsi Sumatera Utara
The diversity of the geography in area led to a difference in potential between the regions. This is closely related to the characteristics of each region. North Tapanuli Regency is an area where there are a lot of...
The Effect of Employee Recruitment and Selection on Employee Performance on the CV. LPK
This research was done in CV. LPK Gintar Course which was a company engaged in embroidery and embroidery learning services. The purpose of this study was to determine the effected of partial and simultaneous recruitment...