POZYCJA KADRY URZĘDNICZEJ NA PRZYKŁADZIE ROZWIĄZAŃ USTROJOWYCH
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2012, Vol 13, Issue 1
Abstract
Niniejszy artykuł porusza tematykę dotyczącą pozycji kadry urzędniczej na tle ustrojów politycznych wyznaczonych przez historię. W części wprowadzającej odnosi się on do reform społecznych kształtujących położenie administracji państwowej. Wskazuje on na kwestie zarządzania państwem. Koncentruje się także na zagadnieniach etycznych urzędników państwowych. W części końcowej natomiast zwraca uwagę na problematykę kierownictwa w państwie, w przekroju historycznym.
Authors and Affiliations
Mariusz Paradowski, Alina Knapik
Keywords
Related Articles
- EP ID EP81261
- DOI -
- Views 103
- Downloads 0
Kaizen pisany Katakana. Budowanie projakościowej kultury współczesnych organizacji
Istotnym wyróżnikiem firm, działających w warunkach globalnej konkurencji, jest wysoka jakość, której uzyskanie i utrzymywanie wymusza konieczność budowania projakościowej kultury organizacyjnej. Jest to proces ciągły, w...
Innowacyjność przedsiębiorstw na przykładzie regionu łódzkiego
Zarządzanie współczesnym przedsiębiorstwem wymaga uwzględnienia innowacyjności w działaniu przedsiębiorstwa i w jego otoczeniu. Zadaniem przedsiębiorstwa w zakresie innowacji powinno być wzmocnienie jego pozycji konkuren...
MANAGEMENT CONTROL AS A MANAGEMENT TOOL IN PUBLIC ADMINISTRATION
The society expects public administration to take example from entities operating in the private sphere and to work efficiently, effectively, and public services provided by it ought to be characterized by high quality....
THE ESSENCE AND CAUSES OF CAPITAL GROUPS’ DEVELOPMENT
Watching the new economic reality, stronger tendency to the development of different forms of concentration of companies can be seen. Capital groups can be identified as one of these forms. As a primary reason for the ca...
LABOUR MARKET NEEDS IN THE AREA OF IMPROVING QUALIFICATIONS OF SME EMPLOYEES IN MANAGEMENT
In recent years, there has been an increasingly noticeable tendency to enrich management tools and methods in small and medium-sized enterprises. It is the result, among other things, of launching studies whose fields an...