JAK MIERZYĆ KAPITAŁ RELACYJNY?
Journal Title: Nowoczesne systemy zarządzania - Year 2016, Vol 11, Issue 1
Abstract
Celem artykułu jest: wskazanie na istotę relacji międzyorganizacyjnych, zdefiniowanie kapitału relacyjnego wraz z wyodrębnieniem jego elementów składowych, przedstawienie metod i narzędzi pomiaru kapitału relacyjnego z wyszczególnieniem przykładowych mierników oceny kapitału relacji, określenie wpływu kompetencji relacyjnych na rozwój kapitału relacyjnego w aspekcie długofalowym oraz przedstawienie zastosowania pomiaru kapitału relacyjnego.
Authors and Affiliations
MAŁGORZATA SMOLSKA
PECULIARITIES OF WORKING CULTURE AND ETHICS IN THE PUBLIC SECTOR
Conflicts in the work of public sector officers are the negative phenomena, due to their impact on the person itself and the people around - customers, colleagues. Moreover, it has negative impact on the efficiency of wo...
Benchmarking jako strategia ciągłego doskonalenia organizacji
DEMAND GROWTH FACTORS
In a market economy, where production has not reached the level of potential output, economic growth is determined by changing the components of global demand. In the Polish economy are reserves growth in both domestic d...
KONTROWERSJE WOKÓŁ COACHINGU W KIEROWANIU PERSONELEM
Celem artykułu jest analiza korzyści i zagrożeń wynikających ze stosowania coachingu w kierowaniu zespołem. Procesy coachingowe są coraz częściej stosowane w dużych organizacjach. Nie zawsze jednak przynoszą spodziewane,...
The discounted cash flow approach of business valuation as a value based management tool.
The paper points out the possibility of using the Discounted Cash Flow (DCF) approach of enterprise valuation as a tool of Value Based Management. It contains the classification of data and information that are collected...