O FOMENTO À SALVAGUARDA DOS ACERVOS MUSEAIS SOB A GESTÃO DO INSTITUTO DO PATRIMÔNIO HISTÓRICO E ARTÃSTICO NACIONAL
Journal Title: Revista Foco - Year 2016, Vol 9, Issue 1
Abstract
O presente trabalho trata-se de uma análise da gestão do Instituto do Patrimônio Histórico e ArtÃstico Nacional (IPHAN). Resulta-se de uma análise da preservação patrimonial, da função social dos Patrimônios Históricos, e da importância da mediação cultural. Para isso, foram realizadas observações no Museu de Arqueologia da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul. Por meio de pesquisas, pretende-se promover a salvaguarda dos acervos, apresentando considerações sobre a educação patrimonial. Dessa maneira, foram realizadas pesquisas em periódicos que embasaram o referencial teórico deste trabalho. Verifica-se através de observações a importância da mediação cultural no fomento à pesquisa e a necessidade de atenção dos gestores e de toda comunidade. Verifica-se o incentivo à pesquisa, educação, turismo, lazer, valorização histórica, arte e memória. Assim como as restaurações e conservações são âmbitos fundamentais para realização deste e de todos os museus presentes na sociedade contemporânea e para preservação da cultura material sob a gestão governamental do IPHAN.
Authors and Affiliations
Elaine Cristine Luz Santos de Moura| Bacharel em Ciências Contábeis pelo Centro Educacional Anhanguera de Campo Grande. Pós-graduada em Cultura e História dos Povos Indígenas pela Universidade Federal do Mato Grosso do Sul (UFMS). Graduanda em História pela UFMS. Mestranda, como aluna especial, do Programa de Pós-graduação em Comunicação pela UFMS. E-mail: elainecristineluz@gmail.com
A ESCOLA CONTEMPORÂNEA E A VIOLÊNCIA ESCOLAR: um paradigma obsoleto aos alunos com altas habilidades / superdotação
O paradigma cartesiano, em termos gerais, acredita que os fenômenos fÃsicos podem ser reduzidos em partes mais simples, sua prática pedagógica está baseada em ações mecânicas e autoritárias que provocam que o...
APRESENTAÇÃO
FATORES DETERMINANTES NA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES DE UMA EMPRESA FAMILIAR LOCALIZADA NO MUNICÃPIO DE URUSSANGA-SC
Administrar uma organização envolve vários fatores, dentre eles coordenar e gerir pessoas, considerado o fator mais complexo devido a suas individualidades. Uma vez que o sucesso de uma organização depende do esfo...
TENDÊNCIAS NA COMUNICAÇÃO INTERNA 2.0: COMO CAMINHAM AS EMPRESAS CAPIXABAS
Este trabalho teve o objetivo de avaliar as tendências da comunicação aplicadas à comunicação interna de quatro grandes empresas capixabas de diferentes segmentos. Buscou-se mapear a comunicação interna, analis...
POLÃTICAS PÚBLICAS DE EMPREGO NO BRASIL: reflexões entre a Era Vargas e o Neoliberalismo
No Brasil, a partir dos anos 1930, com a criação do Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio e a elaboração da legislação trabalhista, o mercado de trabalho brasileiro regulamentou-se através das leis de...