Uwarunkowania osobowościowe kreatywności. Kreatywność – cecha pozytywna czy negatywna

Journal Title: Nowoczesne systemy zarządzania - Year 2017, Vol 12, Issue 4

Abstract

W artykule została podjęta analiza osobowościowych uwarunkowań kreatywności. Podano cechy osób kreatywnych takie jak: wytrwałość, androgynia, inteligencja, wyobraźnia, itd. Kreatywność w artykule opisywana jest jako cecha. Zwrócono uwagę na pozytywne i negatywne aspekty kreatywności. Do negatywnych należą między innymi: narcyzm, przeżywanie negatywnych emocji, nonkonformizm, nieszczerość, itp.<br/><br/>

Authors and Affiliations

Katarzyna GURMIŃSKA

Keywords

Related Articles

KONTROWERSJE WOKÓŁ COACHINGU W KIEROWANIU PERSONELEM

Celem artykułu jest analiza korzyści i zagrożeń wynikających ze stosowania coachingu w kierowaniu zespołem. Procesy coachingowe są coraz częściej stosowane w dużych organizacjach. Nie zawsze jednak przynoszą spodziewane,...

Intellectual capital management in media companies – the role of audience in creating the value of intellectual capital

The article addresses the topic of the role of media audience in creating intellectual capital (IC) in media companies. Firstly, a selected model of IC (that is Skandia Navigator) is discussed. Then key areas of IC in me...

Enterprise processes evaluation in terms of reengineering strategy

In this paper it is trying to analyze Reengineering as a strategy that allows transformation into a system based on processes. While indicating to the need of measuring the processes effects it is shows serious problems...

Outsourcing of personnel function in organization management

Dynamic development of knowledge-based economy will inevitably increase a demand for innovative concepts and methods of contemporary organizations management. Personal Resource Outsourcing, a relatively new instrument us...

Download PDF file
  • EP ID EP345193
  • DOI -
  • Views 104
  • Downloads 0

How To Cite

Katarzyna GURMIŃSKA (2017). Uwarunkowania osobowościowe kreatywności. Kreatywność – cecha pozytywna czy negatywna. Nowoczesne systemy zarządzania, 12(4), 105-117. https://www.europub.co.uk/articles/-A-345193